集團信息化管理部科員

? 集團信息化管理部科員 ? 招?聘?公?告 ? 為進一步加強集團公司信息化管理人才隊伍建設，增強信息化綜合服務能力，現面向社會人才市場公開招聘2名集團信息化管理部科員。 一、招聘崗位及人數 集團信息化管理部科員 ?2人 二、崗位任職條件 1.學歷與專業要求：全日制大學二本（含）以上學歷，計算機應用、軟件工程、信息系統工程等相關專業； 2.年齡要求：35周歲以下； 3.工作經歷要求：①普通院校本科畢業生需具有3年以上從事信息化、軟件開發等相關工作經驗。②全日制碩士研究生以上學歷及211/985院校畢業生，無工作年限要求； 4.職業素養要求：遵紀守法、品行端正、勤奮敬業、身體健康、形象良好，事業心和責任心強，有良好的職業素養； 5.優先錄用條件：中共黨員或中共預備黨員 三、崗位職責 1.協助負責企業信息應用系統的需求梳理、調研、規劃設計、建設、運行測試、驗收、軟件安裝、運維管理和系統用戶的培訓、指導、技術支持等。 2.協助負責企業各信息應用系統的集成應用、升級迭代、二次開發等。 3.協助負責企業機房服務器、存儲設備的安裝、配置、維護，確保設備運行正常。 4.協助負責企業系統項目的資料整理、收集和歸檔，建立各應用系統災難性恢復應急預案，建立系統維護日志，定期對各應用系統和數據庫數據進行本地備份和異地備份。 5.負責企業計算機安裝維護、網絡運行環境監控、網絡安全策略實施，及時更新用戶終端系統補丁和病毒庫，及時發現故障征兆，并進行匯報和處理。 四、招聘程序 1.報名時間：2022年01月10日9:00至01月16日18:00； 2.報名方式：應聘者將個人簡歷，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱：jghrzp@126.com，電子郵件主題請嚴格填寫統一格式：“信息化管理部科員+姓名+畢業院校+專業”。屆時將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘者；對未進入筆試、面試的應聘者，將不予通知。 3.筆試和面試：參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個人簡歷準時按照通知時間到達考場。筆試、面試結束后，將根據筆試、面試綜合成績確定候選人，并在面試結束后進行通知。成績從高分到低分排列。 4.資格審查：本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。因資格審查不合格或自動放棄者，可視情況按面試成績由高分到低分遞補。 ?????綜合考察時間、考察內容等后續事項，另行通知。 5.辦理入職：面試結束后將分數結果與預錄取人員名單報集團領導審批通過后，由集團人力資源部通知預錄取人員辦理入職手續。 五、管理模式和薪酬待遇 1.一經錄用，與錄用者簽訂勞動合同，協議約定試用期為3-6個月；試用期滿之前進行考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以正式聘任； 2.執行集團公司機關崗位工資標準，綜合年薪①對未持有職稱的，根據普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同學歷實行差異化工資； ②對持有職稱人員：初級職稱9.8w，中級職稱13.5w，高級職稱18w； 3.交納五險二金，享受帶薪年假、定期免費體檢等福利； 4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。 ?六、聯系方式 聯系方式：0791-86263347 ??李女士、劉先生 簡歷投遞郵箱：jghrzp@126.com ? ? 江西省建工集團有限責任公司 ?????????????????????????????????2022年01月10日 ? ?

技術中心機電BIM工程師 招聘公告

江西省建工集團有限責任公司 ? ? ?Jiangxi Construction Engineering Group Co., Ltd. ? 技術中心機電BIM工程師 招 聘 公 告 ? 　　江西省建工集團有限責任公司(簡稱江西建工集團)有著近70年的發展歷史，是江西省屬大型國有建筑施工企業。企業具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權，通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證，是江西省建筑業龍頭企業，是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。 ? 一、招聘崗位及人數 ? 機電BIM工程師? 2人 ? 二、崗位任職條件 ? 1.學歷與專業要求：全日制大學二本（含）以上學歷，供暖與通風工程、給排水科學與工程、電氣工程等機電類相關專業； ? 2.工作年限要求：2年以上工作經驗； ? 3.職業技能要求：能熟練掌握Autodesk（CAD、Revit、Navisworks）系列軟件；能熟練操作Office辦公軟件； ? 4.職業素養要求：遵紀守法、品行端正、勤奮敬業、身體健康、形象良好，事業心和責任心強，有良好的職業素養； ? 5.優先錄用條件：①中共黨員或中共預備黨員②擁有大型項目BIM應用和現場施工經驗③能操作Dynamo、Rebro軟件 ? 三、崗位職責 ? 1.負責機電系統專業(給排水、暖通、電氣等)BIM 模型的搭建和變更維護； ? 2.能夠進行 BIM 模型碰撞檢查、管線綜合排布、預留洞口檢查、凈高分析等工作; ? 3.負責對設計圖紙進行深化校核提出碰撞報告,機電綜合優化報告方案、施工圖紙輸出、報告編制等工作; ? 4.配合項目需求，派駐工地現場或出差；能夠獨立完成項目匯報、溝通協調等工作; ? 5.完成其他領導交代的其他事項。 ? 四、工作地點 ? 江西省南昌市青山湖區北京東路956號江西建工大廈 ? 五、招聘程序 ? 1.報名時間：2021年6月30日9:00至7月15日18:00； ? 2.報名方式：應聘者將個人簡歷，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱：jghrzp@126.com，電子郵件主題請嚴格填寫統一格式：“機電BIM工程師+姓名+畢業院校+專業”。屆時將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘者；對未進入筆試、面試的應聘者，將不予通知。 ? 3.筆試和面試：參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個人簡歷準時按照通知時間到達考場。筆試、面試結束后，將根據筆試、面試綜合成績確定進入體檢環節人員名單，并在面試結束后進行通知。成績從高分到低分排列。 ? 4.資格審查：本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。因資格審查不合格或自動放棄者，可視情況按面試成績由高分到低分遞補。 綜合考察 ? 綜合考察時間、考察內容等后續事項，另行通知。 ? 5.體檢：通過報名、面試、資格審查、綜合考察環節后的應試人員確定為崗位體檢人員，體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用由集團公司承擔。 ? ? 體檢時間，地點另行通知。 ? 六、管理模式和薪酬待遇 ? 1.一經錄用，與錄用者簽訂勞動合同，約定試用期；試用期滿之前進行考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以正式聘任； ? 2.執行集團公司機關崗位工資標準，根據學歷與職稱情況套定工資級別標準； ? 3.交納五險二金，享受帶薪年假、定期免費體檢等福利； ? 4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。 ? 七、聯系方式 ? 聯系方式：0791-86263347? ?李女士、劉先生。 簡歷投遞郵箱：jghrzp@126.com 江西省建工集團有限責任公司 ? ? 2021年6月29日 ?

江西建工集團2021年秋季招聘簡章

江西省建工集團有限責任公司 ? 江西建工集團2021年秋季招聘簡章 一、企業簡介 （一）企業概況 江西省建工集團有限責任公司（簡稱江西建工集團）有著近70年的發展歷史，是江西省屬大型國有建筑施工企業。具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權，通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證，是江西省建筑業龍頭企業，是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。 （二）企業人才培養 ?集團十分重視人才培養工作，現擁有各類專業技術職稱人員2677人。集團以技術中心為依托，加強與各大院校、科研院所的合作力度；同時以重點工程、大型工程項目為載體，加快人才培養速率，提升員工綜合素質，為新生代員工成長提供廣闊的上升空間。近年來，集團培養了一大批高精尖人才，現已成為各管理崗位的領導者和技術崗位的帶頭人。 大企業，大平臺；成長快，保障穩?！敖ㄆ焚|世界，筑長青基業”，江西建工集團是你成長成才的不二選擇。歡迎投身建筑行業，成為建工人，在時代浪潮中與公司同進步，共發展，為集團高質量發展奉獻青春與熱血。 （三）集團參與招聘季行動的單位 集團本部國內工程事業部，江西建工一建、二建、三建、四建、安裝、機施、國際、建投、軌道以及江西建威檢測。虛位以待，等你加入！ 二、招聘崗位及人數 集團2022年招聘需求分為三大類： （一）建筑工程類（490人） 需求崗位有：項目經理15人、施工員83人、技術負責人13人、技術員22人、現場施工管理145人（含一級建造師30人）、造價員27人、預算員2人、核算員30人、檢測員20人、海外翻譯3人；四大員130人 （二）設計圖紙類（12人） 需求崗位有：技術專員4人、BIM工程師6人、繪圖員2人； （三）職能管理類（52人） 需求崗位有：黨務管理9人、辦公室文秘6人、法律事務管理4人、紀檢專員1人、人力資源管理1人、人事檔案管理員1人、財務管理28人、投資核算崗1人、信息化管理1人； 詳細需求請掃描二維碼下載 江西建工集團2022年公開招聘需求一覽表.xlsx 三、薪酬福利 （一）一份在省內同行業有競爭力的薪資：1.對應屆生采取保底收入制，根據學歷進行差異化定薪，稅前平均月薪4k-8k，滿一年后再次根據學歷調薪，綜合年薪可達6W-12W；2.對社招人員，將根據個人學歷、職稱、工作經歷等情況套定薪酬等級； （二）公平公正的多渠道晉升通道+多層次的培訓體系； （三）繳納五險二金； （四）高溫、取暖津貼等補貼； （五）享受帶薪年假、節日福利； （六）定期免費體檢。 四、應聘要求 （一）全日制二本及以上學歷（四大員大專起步，2022屆及歷屆畢業生均可）； （二）專業對口，畢業時須取得畢業證及學位證； （三）熱愛建筑事業，吃苦耐勞，敢于擔當； （四）身體健康，無傳染性、先天性疾病或對工作有較大影響的疾病，雙眼辨色正常； （五）同等條件下，退役軍人、學生干部及中共黨員者優先考慮錄取。 五、招聘流程 （一）官方公告 ?在江西省建工集團有限責任公司官方網站首頁公示公告一欄、國內高校畢業生就業官網以及智聯、BOSS直聘、前程無憂等社招平臺中發布招聘信息。 （二）網投簡歷 1.報名時間：2021年3月至招滿為止； 2.報名方式：符合報名條件的學生將個人簡歷發送至應聘崗位所對應的子公司企業招聘郵箱。電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”； （三）資格篩選：公司將不定時、按批次安排工作人員根據招聘專業、工作經歷等相關條件，對應聘應屆生進行資格初選； （四）現場面試：組織符合應聘條件人員參加現場面試，時間、地點以通知為準。 （五）簽訂畢業生就業協議：面試合格者簽訂2022屆畢業生就業協議書，時間、地點以通知為準。（歷屆生可直接辦理入職） （六）入職體檢：畢業后，在報到前，用人單位將組織簽約人員到省內指定醫院體檢，時間以用人單位通知為準。 （七）入職培訓：集團將在七月份新員工入職前根據具體情況而舉行新員工集中培訓活動?；顒咏Y束后將由所在單位根據崗位職責和新員工特性開展個性培訓計劃。 （八）入職報到：新員工培訓后將由各單位按計劃安排新員工進對應單位正式工作，具體時間和地點由各單位相關人員和新員工詳細對接。 聯系方式 請掃上文“二、招聘人數”： 江西建工集團2022年公開招聘需求一覽表.xlsx文件：http://qr61.cn/ovWuDz/q8hInJL ※投遞簡歷請將電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業” ? ? 掃碼觀看H5，了解更多信息 ? ?